En InterAcción Total sabemos que la NOM 035 no es una moda, es una forma de ser y actuar, es una propuesta de cambiar la cultura organizacional, de renovar las relaciones humanas dentro de las organizaciones. Los factores de riesgo psicosocial (FRP), son el elemento a evitar permanentemente a través de un seguimiento y revisión minuciosas, pormenorizados, que garanticen la construcción de un Entorno Organizacional Favorable (EOF), y que establezca las condiciones óptimas para que las personas puedan realizar su trabajo bajo la protección de sus líderes.
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