Offline Website BuilderSomos un grupo de profesionales asociados que proporcionamos asesoría, –externa e independiente–, con el objetivo de identificar, desarrollar y solucionar situaciones, que garanticen impacto positivo y directo en la productividad y los objetivos cruciales de nuestros clientes.
En InterAcción Total poseemos el conocimiento especializado para dar respuesta oportuna a tus necesidades más imperantes, y a través de analizar, comprender, accionar y medir, nuestras principales competencias de ejecución, garantizamos una intervención exitosa.
El coaching es una sesión que puede ser individual o de equipos, donde el coach –a través de preguntas–, facilita la toma de conciencia y desafía constructivamente sobre acciones diferentes a sus clientes. Es un una InterAcción humana en la que construimos el cambio de conductas permanentes y favorables.
En InterAcción Total contamos con Coaches certificados internacionalmente por instituciones reconocidas, mismos que tienen una vasta experiencia de horas invertidas al éxito de líderes, lo que garantiza los resultados de excelencia en sus intervenciones.
En InterAcción Total sabemos que la NOM 035 no es una moda, es una forma de ser y actuar, es una propuesta de cambiar la cultura organizacional, de renovar las relaciones humanas dentro de las organizaciones. Los factores de riesgo psicosocial (FRP), son el elemento a evitar permanentemente a través de un seguimiento y revisión minuciosas, pormenorizados, que garanticen la construcción de un Entorno Organizacional Favorable (EOF), y que establezca las condiciones óptimas para que las personas puedan realizar su trabajo bajo la protección de sus líderes.
Las estrategias cognitivo conductuales, ayudan a identificar la percepción que el ejecutivo tiene de sí mismo, del mundo, del futuro y cómo lo interpreta –reflejándolo en sus pensamientos, conductas y emociones–, por ello es vital para las organizaciones apoyar a sus ejecutivos en esos procesos, ya que de ahí emanan sus acciones productivas.
En InterAcción Total el cuidado de esos procesos es una de nuestras especialidades.
En InterAcción Total sabemos que esta es una técnica de construcción de equipos, al mismo tiempo que una oportunidad para una trabajar una triada medular en toda empresa: el manejo asertivo del conflicto, la integración y la colaboración de tu equipo –sin importar el nivel jerárquico que ocupan–, aunque es deseable que lo adquieran los principales líderes, con lo que elevamos su compromiso y motivación organizacionales, impactando positivamente el clima laboral y la productividad de tu empresa.
El diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), es clave para el óptimo Management de la empresa, ya que depende de la identificación exacta de la problemática de nuestros clientes para nuestra intervención experta. En InterAcción Total, nuestro grupo de Consultores enfoca su atención plena en ese primer desafío. Posteriormente intervenimos orientados al personal, específicamente en el aprendizaje de nuevas competencias y/o actualización en diferentes funciones y procesos que son el eje de la ejecución impecable.
Es la representación de las posibilidades de éxito que tiene tu negocio, anticipando todos aquellos factores para garantizar el éxito de tu empresa, desde su implementación. En Interacción Total, diseñamos para nuestros clientes una ruta amigable, objetiva y exclusiva, con base en tus necesidades, que le brinden el apoyo para la implementación de la dirección, administración, el financiamiento y la viabilidad de tus expectativas comerciales.
Nuestra especialidad de análisis del entorno, –partiendo de tus herramientas y atributos–, garantiza la consecución de tus objetivos generales y específicos. Como expertos, te ofrecemos acompañamiento técnico y profesional desde la primera entrevista diagnóstica, hasta la puesta en marcha de tu negocio, –construyendo durante el proceso–, una visión compartida Cliente-Socio de resultados, que asegura la alineación entre tu visión y la nuestra, que nos llevará a conseguir las metas que te hayas planteado.
Wellness, el bienestar en la organizaciones, es la implementación de un modelo de salud integral aplicado al personal, con el objetivo de impactarlo positivamente los aspectos físico, nutricional, mental y social. Las personas, pasan la mayor parte de su día, en sus centros de trabajo, ya bien sea en modo online o presencial, y la pandemia por COVID 19, demanda la excelencia en apoyo a las personas para su bienestar completo.
En interAcción total, la perspectiva que ofrecemos a nuestros clientes, es que personas con salud integral son más estables emocionalmente, más productivas, promueven entornos laborales favorables, y favorecen la eliminación de factores de riesgo psicosocial, tal como lo establece la NOM 035, por lo que nuestra intervenciones se enfocan a privilegiar todo lo que involucra la salud en las empresas –como una acción cotidiana y productiva–.
El eneagrama es un modelo que agrupa nueve estilos de formas de ser, que se dio a conocer al mundo occidental a principios del siglo XX, teniendo un origen milenario basado en la observación de la conducta humana. Este modelo apoya el autoconocimiento, el autodesarrollo y la expansión de consciencia, con el objetivo de desarrollar la mejor versión de cada persona.
En InterAcción Total contamos con facilitadores certificados en el Eneagrama de la personalidad y el Eneagrama laboral; profesionales con amplia experiencia en el accionar de las personas en las empresas, promoviendo el aprendizaje de las conductas favorables y las conductas desafiantes de forma individual, para posteriormente orientarlos a la integración de equipos de trabajo autodirigidos, que suman las fortalezas colaborativas de sus miembros, desde la teoría del eneagrama.
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